Fragen & Antworten
Kurz erklärt, schnell verstanden
Coaching
Unser Coaching ist die individuelle Vorbereitung auf bedeutende und herausragende Auftritte - von C-Level-Keynotes über Speaker-Coachings bis zur Event-Moderation. Authentisch, nahbar, kompetent.
Für Vorstände, Führungskräfte, Speaker und Moderatoren - also für alle, die in entscheidenden Momenten mit Klarheit überzeugen müssen: vor Mitarbeitenden, Kunden, Investoren oder Medien.
Vor entscheidenden Auftritten und in herausfordernden Kommunikationssituationen: Keynotes, Investorenkonferenzen, Hauptversammlungen, Bilanzpressekonferenzen, Mitarbeiter-Townhalls, Roadshows, Medieninterviews, TV-Auftritte und Podiumsdiskussionen.
Auch bei der Antrittskommunikation neuer Führungskräfte, in M&A-Prozessen, vor internationalen Auftritten oder in Krisensituationen ist Coaching ein zentraler Erfolgsfaktor - ebenso beim langfristigen Aufbau einer souveränen Speaker-Persönlichkeit.
Es beginnt mit einer Ziel- und Inhaltsklärung, gefolgt von strukturierten Sessions mit Feedback, Übung und Feinschliff. Bis Botschaft, Auftritt und Wirkung stimmen.
Ein Rhetoriktraining vermittelt generisches Wissen zu Sprache, Stimme und Körpersprache - meist in Gruppenformaten und losgelöst von einem konkreten Anlass. Coaching bei what when why ist individuelles Speaker-Coaching: Es bereitet eine konkrete Person auf einen konkreten Auftritt vor - mit ihrer Botschaft, ihrer Stimme, ihrer Rolle und der Wirkung, die sie erzielen soll. Dazu gehören natürlich auch Sprache, Stimme und Körpersprache.
Klarheit der Botschaft, Story und Dramaturgie, Stimme und Körpersprache, Haltung und Führungswirkung, souveräne Bühnenpräsenz, Umgang mit Lampenfieber, Q&A- und Krisenkommunikations-Souveränität sowie der überzeugende Auftritt vor Kamera oder Live-Publikum.
Speaker-Coaching, Keynote-Coaching, Moderatoren-Coaching, Präsentations-Coaching, Bühnen-Coaching, Medien-Coaching sowie Coaching für Kamera- und Streaming-Auftritte.
Coaching ist selten ein Ad-hoc-Format. Für eine Einzelrede oder Keynote sind mindestens zwei Sessions sinnvoll - ergänzt durch begleitende Textarbeit. Voraussetzung ist immer eine sehr gute Vorbereitung von Text und Speaker. Moderatoren-Coachings umfassen in der Regel vier bis sechs Sessions und generische Textarbeit durch die Coachees. Längerfristig angelegtes Coaching hilft, zu jedem Anlass schnell in Wirkung zu kommen - und ist für regelmäßig sichtbare Führungskräfte oft die wirtschaftlichste Lösung.
Strukturierte Gesprächsformate, Videofeedback, Übung am Skript und auf der Bühne, Stimm- und Körperarbeit sowie szenische Generalproben unter Realbedingungen.
Weil die Wirkung eines wichtigen Auftritts oft über Wahrnehmung, Vertrauen, Akzeptanz von Strategien und unternehmerischen Erfolg entscheidet. Coaching ist eine Investition mit hoher Hebelwirkung - im Verhältnis zum Mehrwert vergleichsweise gering im Aufwand.
Ja, aber keinesfalls ausschließlich. Online ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Coachings - wir kombinieren Online- und Live-Formate gezielt nach Trainingsziel. Theorie- und Vorbereitungsphasen lassen sich online sehr gut bearbeiten. Reale Proben finden dagegen immer live statt - denn jeder Auftritt ist live, ob vor Kamera, vor Streaming-Publikum oder auf der Bühne. Wirkung, Präsenz und der Umgang mit Raum, Publikum und Technik entfalten sich erst unter realen Bedingungen.
Oft schon nach der ersten Session - Klarheit über Botschaft und Auftritt entsteht schnell. Stimme, Haltung und Souveränität festigen sich über mehrere Termine.
Consulting
Unser Consulting ist strategische Beratung an der Schnittstelle von Kommunikation, Marke und Event. Von der Status-quo-Analyse über die Kommunikationsarchitektur bis zur Formatentwicklung.
Consulting ist sinnvoll, wenn Kommunikationsarchitekturen geprüft, geschärft oder neu entwickelt werden sollen - etwa bei Wachstum, Restrukturierung, Markenwechsel, Neupositionierung oder vor strategisch wichtigen Anlässen. Ziel ist, Content, Botschaften, Kanäle und Zielgruppen passend zum Anlass aufeinander abzustimmen und eine kohärente Message über alle Kanäle hinweg zu senden.
Kommunikationsstrategie, Marken- und Kommunikationsarchitektur, Format- und Konzeptentwicklung, Veranstaltungsportfolio-Analyse, interne Kommunikation, Change-Kommunikation sowie Effizienz- und Wirkungsoptimierung von Event-Landschaften.
In der Regel: Status-quo-Analyse → Zielbild → Strategie und Konzept → Umsetzungsempfehlung. Wir definieren Meilensteine, an denen Wirkung sichtbar wird.
Consulting prüft, schärft und entwickelt die übergeordnete Kommunikationsarchitektur - also das Wie und Wodurch Marken kommunizieren. Campaigning setzt diese Architektur in konkrete, zeitlich befristete Kommunikationskampagnen über mehrere Kanäle hinweg um - mit klar definierten Wirkungszielen.
Externe Berater bringen Methodik, Marktbenchmarks und unverstellten Blick. Sie reduzieren Betriebsblindheit und beschleunigen Entscheidungen.
Klarheit über Ziele und Maßnahmen, effizientere Prozesse, wirksamere Kommunikationsarchitektur und klare Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.
Kommunikation ist in den letzten Jahren deutlich komplexer geworden - durch parallele Markenarchitekturen, verzweigte Stakeholder-Landschaften, Internationalisierung, fragmentierte Mediennutzung und gewachsene Event-Portfolios. Unternehmen profitieren besonders dort von Consulting, wo diese Komplexität - intern oder extern - zur Wirkungsbremse wird: Consulting schafft Klarheit über die Kommunikationsarchitektur und macht den Mitteleinsatz messbar wirksamer.
Ja. Workshops, Interviews und Strategie-Sessions führen wir effizient remote durch - ergänzt durch Präsenztermine an den entscheidenden Punkten.
Klarere Kommunikationsstrategien, optimierte Prozesse und Strukturen, ein wirksameres Event- und Kommunikations-Formatportfolio, höhere Effizienz im Marketing-Budget und messbar bessere Performance der Kommunikationsinvestitionen.
Erste Effekte - Klarheit, Fokus, Entscheidungsfähigkeit - sind oft schon nach wenigen Wochen spürbar. Nachhaltige Effekte entstehen mit der kontinuierlichen Umsetzung und Umsetzungsbegleitung.
Campaigning
Campaigning ist die strategische Planung und integrierte Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen über mehrere Kanäle hinweg - mit dem Ziel, klar definierte Wirkungen zu erzielen.
Eine Kampagne ist strategisch, mehrkanalig und auf Zeit angelegt. Werbung ist meist eine einzelne Maßnahme - Kampagnen bündeln viele Maßnahmen zu einer konsistenten Erzählung.
Markenaufbau, Markenbekanntheit, Leadgenerierung, Verkaufsförderung, Reputation, Employer Branding, interne Mobilisierung oder gesellschaftliche Wirkung - je nach Auftrag und Zielgruppe.
Eine integrierte Kampagne kombiniert digitale Kanäle (Social Media, Search, Programmatic, Content), klassische Kanäle (Print, OOH, Radio, TV), Events und PR - orchestriert entlang einer durchgängigen Idee.
Storytelling macht Kampagnen emotional zugänglich und einprägsam. Eine starke Story trägt die Botschaft durch alle Kanäle und macht sie für die Zielgruppe relevant.
Es ist die Grundlage jeder wirksamen Kampagne. Ohne ein klares Bild von Bedürfnissen, Sprache und Mediennutzung der Zielgruppe verpufft auch die kreativste Idee.
Eine strategisch fundierte Kampagne braucht in der Regel zwei bis drei Monate Konzept- und Produktionszeit - je nach Umfang, Kanalmix und Asset-Bedarf.
Sobald Performance-Daten zeigen, dass Reichweite, Engagement oder Conversion hinter den Zielen zurückbleiben. Gutes Campaigning ist iterativ - auf Basis echter Daten.
Erfolg wird quantitativ und qualitativ gemessen: Reichweite, Engagement, qualifizierte Leads, Conversion, Cost-per-Lead, Markenwahrnehmung sowie - wo sinnvoll - Brand-Lift- oder Sales-Lift-Studien.
Weil ein Event als Höhepunkt einer Kampagne enorme kommunikative Hebelwirkung entfaltet. Vorlauf- und Nachlaufkommunikation vervielfachen die Wirkung des Live-Moments.
Sales Event
Ein Sales Event ist eine Veranstaltung zur Aktivierung, Motivation und strategischen Ausrichtung von Vertriebsteams, Händlern oder Partnern.
Besonders bei Produkt-Launches, Jahresauftakten, strategischen Neuausrichtungen oder zur Vertriebsoffensive in einem neuen Marktsegment.
Ein gutes Sales Event ist interaktiv statt frontal, klar strukturiert, emotional aktivierend und liefert konkrete Argumente und Tools für das Verkaufsgespräch.
Ausrichtung auf gemeinsame Vertriebsziele, Stärkung der Verkaufsmotivation, Befähigung mit Wissen, Tools und Argumenten sowie Stärkung des Teamzusammenhalts und Zugehörigkeitsgefühls.
Ein Sales Event aktiviert und befähigt zur Umsetzung im Vertrieb. Eine Konferenz vermittelt primär Wissen - ohne den direkten Aktivierungsauftrag.
Durch klare Argumentation, geschärfte Verkaufstools, höhere Motivation und einen gemeinsamen Fokus übersetzt sich ein gut gemachtes Sales Event in messbar bessere Vertriebsperformance.
Sales Kick-offs, Händler- und Partner-Events, Vertriebstagungen, Incentive-Reisen, Roadshows, Product-Launch-Trainings, Sales-Bootcamps sowie hybride Sales-Convention-Formate.
Je nach Größe und inhaltlicher Tiefe rechnen wir mit drei bis neun Monaten Vorlauf - inklusive Konzept, Content-Entwicklung und Vorbereitung der Sprecher.
Ja. Gerade bei internationalen Vertriebsstrukturen ermöglichen hybride Sales Events, alle Märkte gleichzeitig auszurichten - ohne globale Anreise.
Erfolg wird quantitativ und qualitativ gemessen: Vertriebskennzahlen wie Pipeline-Entwicklung, Conversion Rate, Abschlüsse, Aktivitäten pro Sales-Mitarbeitenden, Cross-Selling-Quote sowie Teilnehmerfeedback und die Umsetzung der vermittelten Inhalte.
Konferenz
Eine Konferenz ist ein strukturiertes Event, das Fachwissen, Strategien und Perspektiven für eine fachliche Zielgruppe vermittelt und fachlichen Austausch ermöglicht.
Konferenzen schaffen Wissenstransfer, Networking und Impulse für Innovation. Sie positionieren Unternehmen als Vordenker in ihrem Themenfeld.
Bei neuen Trends, Marktveränderungen, Forschungsergebnissen oder zur Positionierung als Thought Leader. Auch interne Konferenzen für Spezialist:innen sind sinnvoll.
Fachkonferenzen, B2B-Konferenzen, User-Conferences, Customer-Conferences, wissenschaftliche Kongresse, Summit-Formate, Branchengipfel, interne Managementtagungen sowie hybride und digitale Konferenzformate.
Eine Konferenz vermittelt Wissen ohne primären Umsetzungsauftrag. Eine Führungskräftetagung verfolgt einen klaren Aktivierungs- und Umsetzungsauftrag im Anschluss.
Klare Themenführung, starke Speaker, eine durchdachte Dramaturgie, hohe Interaktivität und ein professionelles Teilnehmererlebnis - on-site wie online.
Speaker prägen Qualität und Wahrnehmung einer Konferenz. Inhaltliche Tiefe, klare Botschaft und eine starke Bühnenpräsenz machen den Unterschied. Ein durchgängiges Speaker- und Moderatoren-Coaching unterstützt den Erfolg durch Wirkungsverstärkung.
Ja. Moderne Konferenzen kombinieren Live-Tiefe mit digitaler Reichweite und ermöglichen so eine maximale Teilnahme und Content-Nachnutzung.
Sehr wichtig: Viele Teilnehmende kommen genauso für den Austausch wie für die Inhalte. Gut gestaltete Networking-Formate sind ein zentraler Erfolgsfaktor.
Je nach Größe und Anspruch rechnen wir mit sechs bis zwölf Monaten Vorlauf - inklusive Themensetzung, Speaker-Akquise und Content-Architektur.
Wissensvermittlung, Networking, Marktpositionierung, Thought Leadership und - bei kommerziellen Konferenzen - Leadgenerierung und Ticketumsatz.
Erfolg wird quantitativ und qualitativ gemessen: Teilnehmerzufriedenheit, NPS, Net-Learning-Score, Engagement-Quoten, Reichweite, Medienwirkung sowie Follow-up-Effekte wie Downloads, Leads, Wiederbuchungsrate und Community-Wachstum.
Jubiläum
Ein Jubiläumsevent inszeniert einen Unternehmensmeilenstein - als Marken- und Werterzählung für interne und externe Zielgruppen.
Ein Jubiläum schafft einen seltenen Anlass, Geschichte, Werte und Zukunftsvision gleichzeitig zu erzählen - emotional, identitätsstiftend und mit hoher Strahlkraft nach innen und außen.
Je nach Konzept Mitarbeitende, Familien, Kunden, Partner, Politik, Presse und die breite Öffentlichkeit - oft in einer durchdachten Abfolge unterschiedlicher Formate. In Verbindung mit Campaigning von what when why entstehen hier hochwirksame Kommunikationsstrecken.
VIP-Galas, Festakte, Mitarbeiterevents, Familienfeste, Kundenabende, Tag der offenen Tür, internationale Roadshows, digitale Jubiläumserlebnisse, Jubiläumskampagnen, Ausstellungen sowie kombinierte Mehr-Tages-Konzepte.
Eine starke Leitidee, die Geschichte und Zukunft verbindet, eine konsequente Markeninszenierung sowie eine kommunikative Verlängerung (what when why Campaiging) über das Eventdatum hinaus.
Bei Großformaten empfehlen wir mindestens 12 bis 18 Monate Vorlauf - Strategie, Konzept, Location-Sourcing und kommunikative Begleitung brauchen Zeit.
Storytelling macht aus einer Jubiläums-Zahl ein Gesamt-Erlebnis. Geschichte, Werte und Zukunftsvision werden in eine emotionale, glaubwürdige Erzählung übersetzt, die alle Touchpoints trägt.
Ein Jubiläum ist die ideale Klammer für eine kommunikative Mehrfachnutzung: Vorlaufkampagne, Event-Höhepunkt, Content-Nachlauf - über alle relevanten Kanäle und Zielgruppen hinweg.
Ja - besonders bei internationalen Unternehmen verbinden hybride Jubiläen die persönliche Feier vor Ort mit globaler Teilhabe und maximaler Reichweite.
Erfolg wird quantitativ und qualitativ gemessen: Teilnahmequote, NPS, qualitatives Feedback, Marken- und Image-Wirkung, Medien- und Social-Media-Reichweite sowie die langfristige Wirkung auf Mitarbeiteridentifikation, Kundenbindung und Reputation.
Ein Jubiläums-Event ist eine überaus komplexe Aufgabe mit vielfältigen Fehlerquellen. Eine erfahrene Agentur denkt strategisch, dramaturgisch, kommunikativ und produktionsseitig zusammen - damit das Jubiläum mehr ist als eine Feier: ein Milestone, der die Marke prägt.
Führungskräftetagung
Eine Führungskräftetagung ist ein strategisches Event für Führungspersonen, bei dem Unternehmensziele, Veränderungen und gemeinsame Visionen vermittelt und vertieft werden.
Sie schaffen Klarheit über strategische Entscheidungen, stärken die Führungskultur und befähigen Führungskräfte, Veränderungen wirksam in die Organisation zu tragen.
Besonders bei Strategiewechseln, Jahresauftakten, M&A-Prozessen, neuen Führungsmodellen oder zu Beginn und während größerer Change-Initiativen.
Orientierung, Befähigung, Motivation und Vernetzung der Führungsebene - mit dem klaren Auftrag, Strategien in die Organisation zu übersetzen.
Keynote-Impulse, Panel-Talks, Strategie-Workshops, World-Café, Town-Hall-Formate, Breakout-Sessions, Dialog- und Diskussionsformate, szenische Strategie-Inszenierungen sowie interaktive Plenumsdiskussionen - live, hybrid oder digital.
Klare Inhalte, eine durchdachte Dramaturgie, echte Beteiligung statt Frontalbeschallung und ein klarer Transfer in die Umsetzung nach der Tagung.
Eine Führungskräftetagung hat einen Aktivierungs- und Umsetzungsauftrag. Eine Konferenz vermittelt primär Wissen und Inhalte - ohne den expliziten Anspruch der internen Umsetzung.
Ja. Gerade bei internationalen Unternehmen ermöglichen hybride Formate die Einbindung aller Führungsebenen - ohne dass alle physisch anreisen müssen.
Je nach Größe und Anspruch rechnen wir mit drei bis neun Monaten Vorlauf - inklusive strategischer Zielklärung, Konzept, Content-Entwicklung und Coaching der Speaker und Moderatoren.
Sie ist zentral: Strategiebotschaften müssen verständlich, klar und emotional ansprechend übersetzt werden, damit Führungskräfte sie weitertragen können. Das Management von Erwartungshaltung in der Vor- und Nachkommunikation zum Event verstärken Wirkung und Veränderungserfolg.
Erfolg wird quantitativ und qualitativ gemessen: Teilnehmer-Feedback, NPS, beobachtete Change-Adoption, die Umsetzung der besprochenen Maßnahmen sowie die langfristige Wirkung auf die nachgelagerten Führungsebenen und die Organisationskultur.
Externe Locations schaffen Distanz zum Tagesgeschäft, fördern Konzentration, ermöglichen eine exklusive Atmosphäre und schaffen Raum für ehrliche Dialoge und informellen Austausch - häufig sinnvoll kombiniert mit Übernachtung und Verpflegung an einem Ort.
Hybrid
Ein hybrides Event ist eine Veranstaltung, die parallel live vor Ort und digital ausgespielt wird - mit einer gemeinsamen Dramaturgie, abgestimmten Inhalten und einer integrierten Regie für beide Kanäle.
Ein digitales Event wird vollständig online produziert und ausgespielt. Ein hybrides Event verbindet die digitale Ausspielung mit einer oder mehreren parallel stattfindenden Live-Produktionen vor Ort.
Digitale Events reduzieren Reise-, Übernachtungs- und Cateringkosten erheblich, senken den CO₂-Fußabdruck deutlich, skalieren international ohne Logistikaufwand und liefern präzise messbare Daten zu Teilnahme, Interaktion und Content-Performance.
Immer dann, wenn lokale Tiefe und internationale Reichweite zusammenkommen sollen - etwa bei Produkt-Launches, Konferenzen oder globalen Vertriebsmeetings.
Professionelle Streaming-Regie, Bild-, Ton- und Lichttechnik, eine stabile interaktive Plattform sowie eine durchdachte Backup-Architektur - idealerweise gesteuert aus einer Hand. Für bessere Wirkung arbeiten wir häufig auf dem Niveau von TV-Produktionen.
Sehr: Live-Abstimmungen, Q&A, Breakout-Rooms, Networking-Lounges, gamifizierte Elemente und Co-Creation-Tools machen digitale Events zu echten Erlebnissen.
Virtuelle Konferenzen, Livestreams, digitale Kick-offs, hybride Mitarbeiter-Events, Online-Workshops, Webinare und digitale Produkt-Launches.
In der Regel ja: Weniger Reisen und ein optimiertes Material- und Energieeinsatzkonzept reduzieren den ökologischen Fußabdruck deutlich.
Ja. Mehrsprachige Streams, Zeitzonen-Logik und lokal aktivierte Communities machen hybride Events zu einem perfekten Werkzeug für globale Kommunikation.
Über Teilnehmerzahl, Verweildauer, Completion-Rate, Engagement-Quoten, Net-Learning-Score, Leads und qualitatives Feedback - abgestimmt auf die Zielsetzung.
Eine klare Dramaturgie, starke und pointierte Inhalte, hohe technische Qualität, professionelle Moderation und eine aktive Einbindung der Teilnehmenden durch Interaktion.
Eine erfahrene Agentur wie what when why orchestriert Inhalt, Konzept, Akteure, Technik, Plattform und Regie - damit Inhalt und Markenwirkung im Mittelpunkt stehen und nicht der Technikaufwand.
Corporate
Ein Corporate Event ist eine Unternehmensveranstaltung, mit der eine Marke sich gegenüber externen Bezugsgruppen positioniert, Geschäftsbeziehungen pflegt und Begeisterung schafft - live, hybrid oder digital.
Corporate Events stärken die Markenbindung, fördern Vertrauen bei Kunden und Partnern und schaffen persönliche Erlebnisse, die digitale Kommunikation allein kaum erzeugen kann.
Besonders bei Jubiläen, Produkt-Launches, Kundentagen, Vertriebsoffensiven oder strategischen Neupositionierungen - immer dort, wo externe Zielgruppen begeistert werden sollen.
Typische Formate sind Kunden- und Partner-Events, Unternehmensjubiläen, Hausmessen, Händlerpräsentationen, Roadshows, mit externem Publikum sowie hybride Kundentage.
Primär für externe Bezugsgruppen mit direktem Unternehmensbezug: Kunden, Händler, Partner und Lieferanten. Mitarbeitende können als Ko-Publikum eingebunden werden.
Ein Corporate Event richtet sich an externe Bezugsgruppen. Sobald die primäre Zielgruppe ausschließlich intern ist, sprechen wir von einem Motivation- bzw. Employee-Event.
Ein Corporate Event nutzt einen konkreten Unternehmensanlass. Eine Brand Activation aktiviert eine Markenzielgruppe direkt am Produkterlebnis - meist ohne klassischen Unternehmensanlass.
Eine klare strategische Zielsetzung, eine kreative Leitidee, eine konsequente Markeninszenierung, die Einbettung in die Gesamtkommunikation und ein nachweisbarer Beitrag zu Business-Zielen wie Kundenbindung oder Vertriebserfolg.
Ja. Hybride und digitale Corporate Events erweitern Reichweite, ermöglichen internationale Teilnahme und sind besonders effizient für Roadshows oder globale Kundendialoge.
Über Teilnehmerresonanz, NPS, qualitatives Feedback, Leads, Folgegeschäft und Image-Wirkung - immer abgestimmt auf die zuvor definierten Zielgrößen.
Die Investition richtet sich nach Teilnehmerzahl, Location, Technik, Dramaturgie und Inszenierungstiefe. Wir entwickeln Konzepte für unterschiedliche Budgetrahmen.
Allgemein
Live-Kommunikation ist die zielgerichtete, persönliche Begegnung von Marken und Menschen - live, hybrid oder digital. Sie macht Botschaften erlebbar und schafft Wirkung, die Werbung allein nicht erzeugt.
Wir konzipieren und produzieren Corporate Events, Digital- und Hybrid-Events, Führungskräftetagungen, Jubiläen, Konferenzen und Sales Events - immer entlang der strategischen Zielsetzung unserer Kunden.
Live wirkt bei emotionaler Bindung und Aktivierung am stärksten. Digitale Formate punkten bei Reichweite und Effizienz. Hybride Events kombinieren beides - ideal, wenn lokale Tiefe und globale Reichweite zugleich gefragt sind.
Eine Agentur bringt Strategie, Kreation, Produktion und Erfolgsmessung aus einer Hand. Das entlastet interne Teams und sorgt für ein professionelles, markenkonformes Ergebnis.
Erfolg wird entlang der definierten Zielsetzung quantitativ und qualitativ gemessen: Teilnehmer-Engagement, Markenwirkung, Leads, Reichweite, NPS oder Business-Impact - passend zum jeweiligen Format.
Nachhaltigkeit ist heute Grundvoraussetzung - sozial, ökonomisch und ökologisch. Wir planen Events ressourcenbewusst, barrierearm und mit Blick auf einen reduzierten CO₂-Fußabdruck.
Je nach Komplexität rechnen wir mit 3 bis 12 Monaten Vorlauf. Strategisch anspruchsvolle Großformate brauchen mehr Zeit für Konzeption und Produktion.
Die Investition hängt von Teilnehmerzahl, Format, Location und Anspruch ab. Wir entwickeln Lösungen, die das Budget auf die wirksamsten Hebel konzentrieren.
Wir arbeiten branchenübergreifend - mit besonderem Fokus auf Industrie, Technologie, Energie, Finanzdienstleistungen, Versicherungen und Pharma.
Zu unseren Kunden zählen eigentümergeführte Industrieunternehmen, mittelständische Weltmarktführer sowie international tätige Konzerne und Marktführer.
Unsere Kunden verbindet ihr Anspruch, Märkte aktiv zu gestalten, Veränderung voranzutreiben und Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Wir sind Generalist für eventzentrierte B2B-Kommunikation - mit Strategie, Campaigning, Consulting und Coaching aus einer Hand. So entstehen Events, die in eine größere Kommunikationsarchitektur eingebettet sind und ihre Wirksamkeit optimal entfalten können.
Sales Event
Ein erfolgreiches Sales Kick-off beginnt mit einem klaren Ziel: Was soll das Vertriebsteam verstehen, erleben und anschließend ins Handeln bringen? Darauf aufbauend entwickeln wir Inhalte, Dramaturgie und passende Beteiligungsformate. So entsteht ein Sales Kick-off, das nicht nur informiert, sondern Orientierung gibt, motiviert und neue Energie für gemeinsame Ziele schafft.
Führungskräftetagung
Eine Führungskräftetagung richtet sich meist an einen größeren Kreis von Führungskräften und verbindet Information, Austausch und Aktivierung. Im Mittelpunkt stehen gemeinsame Ziele, strategische Ausrichtung und Vernetzung.
Eine Klausurtagung findet dagegen häufig in kleinerer Runde statt und dient der intensiven Arbeit an konkreten strategischen oder organisatorischen Themen. Welches Format besser passt, hängt deshalb vor allem von Zielsetzung, Teilnehmerkreis und gewünschten Ergebnissen ab.
Sales Event
Eine Vertriebstagung legt den Fokus meist auf Information, Austausch und die strategische Ausrichtung des Vertriebsteams. Ein Sales Event kann darüber hinaus unterschiedliche Anlässe und Formate umfassen – vom Sales Kick-off bis zur Produktinszenierung. Entscheidend ist weniger die Bezeichnung als das Ziel: Das passende Format entsteht daraus, was bei den Teilnehmenden ankommen und welche Wirkung erzielt werden soll.
Campaigning
Eine erfolgreiche Kampagnenstrategie beginnt mit einem klaren Ziel: Wen wollen wir erreichen, was soll bei den Menschen ankommen und was soll sich bewegen? Darauf aufbauend entwickeln wir die zentrale Botschaft, die kreative Leitidee und die passenden Kommunikationsmaßnahmen. So entsteht eine Kampagne, bei der Strategie, Inhalte und Kanäle zusammenspielen – und aus Kommunikation messbare Wirkung wird.
Work with us // Work with us // Work with us //
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